TÜRKİYE'DE GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE SAĞLIK ALANINDA İNSAN GÜCÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ

Abstract

Sağlık insan kaynakları yönetimi, sağlık sektöründeki işlerin sorunsuz bir şekilde devam etmesi ve
etkili bir şekilde çalıştırılması ile ilgili bir dizi faaliyeti içeren önemli bir göstergedir. Sağlık
insan gücünün mevcut olduğu, geniş bir perspektife sahip bir sistem olup, hem makro hem de mikro düzeyde çeşitli
unsurlar içermektedir. Bu planlama sistemi, insan gücü arzı ve değişiminin belirlenmesi, insan gücü gelişiminin
düzenlenmesi, personel standartlarının oluşturulması, görevlere ilişkin tanımlarının yapılması, görev özelliklerinin
belirlenmesi ve beslenmeyle ilgili gerekli denetimin kurulması adımlarını içerir. Sağlık çalışanları, sağlık
sektörü için vazgeçilmez bir kaynaktır ve toplumun sağlık hizmetlerini karşılamada kilit bir rol
oynamaktadır. Sağlık personelinin uzun eğitim süreci ve spesifik becerileri kapsamında, özel
ve kritik bir süre devam etmektedir. Bu nedenle, sağlıkta insani gelişmeler etkin bir şekilde kütüksel bir saklanmaya
sahiptir. Dünyada ortaya çıkan gelişmeler ve teknolojik gelişmeler takip edilerek sağlık
insan gücü planlaması yapılmalıdır. Çalışmada tarihsel olarak uygulanan kalkınma planlarında
sağlık insan gücünün kullanımına yönelik hedefin değerlendirilmesi bekleniyor.
Anahtar Kelimeler: Sağlık İnsan Kaynakları, Sağlık İşgücü